Obžalovaných v Steunenberg případ vraždy, Charles Moyer, Bill Haywood, a George Pettibone.
rozděl a panuj. Tato jednoduchá strategie dala majitelům výhodu nad prací až do úsvitu 20. století. Dělníci neměli všechny stejné cíle. Upřednostněním jedné skupiny před druhou by šéfové mohli vytvořit vnitřní nesouhlas v jakékoli unii. Odbory byly rozloženy z města do města. Jednota mezi nimi by mohla vést k účinnějšímu bojkotu nebo stávce, ale spojovat různé skupiny napříč Velkou oblastí bylo nesmírně obtížné.
majitelé byli dost chytří na to, aby šířili černé listiny. Tyto seznamy obsahovaly jména všech pracovníků působících v Unii. Pokud by se někdo na seznamu objevil v jiném městě a snažil se najmout (nebo založit další odbory), zaměstnavatelé by byli moudří. Přesto byl poměr práce k řízení tak velký, že národní organizace byla nevyhnutelná. První skupinou, která odstranila překážky, byla Národní Odborová organizace.
William Sylvis a NLU
William Sylvis pracoval v mnoha obchodů v jeho životě, z vozu, aby canal boat budovy. Později se stal průkopníkem v organizaci a motivaci odborových svazů.
do roku 1866 bylo v místních odborech po celých Spojených státech asi 200 000 pracovníků. William Sylvis využil příležitosti, kterou tato čísla představují, a založil první celostátní organizaci práce s názvem Národní Odborová organizace. Sylvis měl velmi ambiciózní cíle. Nejen, že NLU bojoval za vyšší mzdy a kratší hodiny, Sylvis vzal pracovní činnost do politické arény. NLU podpořila právní předpisy zakazující vězeňskou práci, zákony o pozemkové reformě, které udržují veřejné podíly mimo ruce spekulantů, a reformu národní měny s cílem zvýšit ceny zemědělských podniků.
sdružovala kvalifikované a nekvalifikované pracovníky i zemědělce. Národní Odborový svaz přestal přijímat Afroameričany. Převládaly rasistické tendence doby, navzdory moudrosti přivést co nejvíce pracovníků do stáda. Bohužel pro NLU se snažila reprezentovat příliš mnoho různých skupin. Zemědělci měli vlastní agendu a kvalifikovaní pracovníci měli často jinou realitu než nekvalifikovaní. Když panika z roku 1873 zasáhla Ameriku, unie byla vážně postižena. Brzy poté Národní Odborový svaz uvadl.
rytíři práce
rytíři práce brzy zdědili plášť organizované práce. Začal Uriah Stephens jako tajná společnost v 1869, rytíři přijali všechny mzdové příjmy do svých řad, včetně žen a Afroameričanů. Filozofie byla jednoduchá: třída byla důležitější než rasa nebo pohlaví. Aby taková skupina ovlivnila federální vládu, byla by vyžadována úplná solidarita.
rytíři podporovali celou politickou agendu NLU a další. Obhajovali omezení imigrace, omezení dětské práce, a vládní vlastnictví železnic, telegrafy, a telefony. Na vrcholu svého členství v roce 1886 se rytíři chlubili 750 000 dělníky. Pak ale přišla katastrofa.
Tragédie v Haymarket Square
Na 1. Května 1886, Mezinárodní Den Pracujících, místní kapitol Rytířů stávkovat náročné osm hodin denně pro všechny dělníky. Na shromáždění na Haymarket Square v Chicagu 4. Května, někdo hodil bombu do davu. Jeden policista zemřel a několik členů davu utrpělo zranění.
kdo za to může? Nikdo si nebyl jistý, ale americký tisk, vláda a široká veřejnost obviňovaly rytíře práce. Vůdce Terence Powderly bombardování bez úspěchu odsoudil. Američané spojovali pracovní činnost s anarchisty a davovým násilím. Členství začalo klesat. Brzy byli rytíři jen stínem své dřívější velikosti. Vedoucí pracovníci se však poučili. Další národní organizace pracovníků by vydržela.