Oznámení těhotenství v práci krok: Udělat nic
my Všichni pracující těhotné maminky byly…
konečně najít práci, která vás baví, možná i lásku. Vaše kariéra kvete!
stáváte se osobou v práci.
pak vás zasáhne! Zjistíte, že jste těhotná.
najednou máte všechny druhy rozhodnutí o vašem těhotenství a dítěti.
během několika příštích měsíců se vaše břicho začne zobrazovat. Obáváte se, že vaši nejpozornější spolupracovníci si mohou dokonce uvědomit, že jste těhotná, aniž by vám to bylo řečeno.
existují různé scénáře závodní hlavou. Co mám dělat?
váš bezprostřední zájem se stává oznámením těhotenství v práci. Je to nevyhnutelné.
No, první věc, kterou byste měli udělat, není nic. Udělejte si pauzu na několik sekund nebo minut. Dobře! Dobrá práce v nicnedělání.
nyní se nadechněte dovnitř a ven (opravdu to udělejte, zasloužíte si to). Úžasné!
nyní si přečtěte zbytek tohoto příspěvku a nechte svůj zdravý úsudek vést.
Špehovat své kolegy
Tam jsou smíšené pocity, které přicházejí, když se rozhodnete sdílet své těhotenství v práci. Zde je několik obav:
- budou si lidé myslet, že budu během těhotenství méně produktivní?
- bude můj šéf naštvaný, protože mi bude chybět práce?
- bude to někoho zajímat?
odpověď na všechny tyto otázky zní: záleží.
vaše pracoviště a firemní kultura hrají velkou roli.
Pokud pracujete v mužském dominantním prostředí, které nerozumí těhotenství, pak očekávejte předpoklady. To může houpat buď jak buď, mohou očekávat, že vás bude méně produktivní (když nechceš), nebo mohou setřást své těhotenství a očekávají, že budete pracovat na stejné fyzické kapacity (když budete muset zpomalit).
Pokud je vaše práce fyzicky náročná, vězte, že možná nebudete schopni udržet stejnou úroveň produktivity.
záleží na vaší práci, zdraví a dalších faktorech.
pravděpodobně trávíte více času v práci než doma
dobrou zprávou je, že znáte své kolegy – trávíte s nimi 40 hodin týdně, takže o nich musíte něco vědět. Měli byste znát jejich chování a pracovní návyky, využijte to ve svůj prospěch při oznamování těhotenství.
dobře, takže možná ne špehovat své kolegy, ale alespoň je pozorovat. Většina z nich jsou pravděpodobně rodiče a prarodiče, což je dobrá věc. Při lámání zprávy můžete požádat o radu, nebo jak to bylo, když jejich děti byly děti. Při sdílení zpráv je odkazujte. Lidé rádi mluví o svých dětech a o sobě.
někteří z vašich kolegů se budou starat a ujistí se, že děláte dobře. Držte ty lidi blízko sebe. Možná je v práci kolegyně máma, se kterou jste nikdy nemluvili, protože jste neměli mnoho společného … No, teď ano.
Sečteno a podtrženo, vaši kolegové jsou lidé, budou mít názory a očekávání, dobré i špatné. Je na vás, abyste vedli konverzaci, prokázali svou hodnotu a vyjádřili svá očekávání.
odkládat, ale ne příliš
zde je dobrá zpráva, můžete odkládat na sdílení své zprávy! Alespoň na pár týdnů.
obvykle je nejlepší praxí projít prvním trimestrem, než budete sdílet zprávy s lidmi v práci. Těhotenství je celkově asi 40 týdnů, oznámení o přibližně 14 týdnech umožňuje vaší práci připravit se na váš odchod na dobrých 26 týdnů nebo asi 6 měsíců.
nezapomeňte, že se musí připravit na vaši mezeru v práci. Možná budou muset přinést temp nebo budete muset trénovat lidi, aby dělali svou práci. Váš zaměstnavatel musí pochopit, co přesně děláte, aby nedošlo k poklesu produktivity. To je důvod, proč dávat spoustu dodací lhůty je důležité.
je snadné odložit vaše oznámení, ale jakmile je venku, budete cítit úlevu. Budete vědět, co si lidé myslí, budete moci začít zjišťovat své mateřské dávky a lidé vás budou podporovat, jak vaše břicho roste.
Zde je jednoduchý rozpis, co byste měli dělat v práci každý trimestr s ohledem na vaše těhotenství:
- První trimestr
- Přežít nevolnost a všechny ostatní tělesné změny
- Rozhodnout, kdy a jak sdílet zprávy
- společnost pro Výzkum politiky
- ve Druhém trimestru
- Sdílet zprávy s lidmi
- firemní politiky z oblasti lidských zdrojů
- Připravte své mateřské dovolené plán
- Třetí Trimestr
- učit lidi, aby se nad svou práci
- Zajistit, aby všechny mateřská dovolená úkoly byly dokončeny
- Snížit vaše pracovní vytížení
Existuje několik faktorů, říkat lidem, dříve, zvažte tyto:
- Vysoce rizikové těhotenství vyzývá k další prenatální schůzky, než je obvyklé
- potřebujete ubytování musí být provedena v práci z důvodu těhotenství
- Vaše příznaky těhotenství ovlivňují vaši práci
nemáte opravdu muset říct svému nadřízenému, první
každý článek na toto téma říká: ‚řekněte svým nadřízeným první,’to je skvělá rada – nechápejte mě špatně. Ale kdo to vlastně dělá?
zprávy můžete sdílet s důvěryhodným spolupracovníkem. Někdo, koho znáte, kdo dokáže udržet tajemství. To je zásadní.
pokud je to někdo, komu nedůvěřujete, nesvěřujte se.
tato osoba může také poskytnout několik rad, jak jít o sdílení zpráv se svým nadřízeným a všemi ostatními. Je hezké mít důvěrníka, který vám pomůže učinit důležitá rozhodnutí.
Když jsem poprvé otěhotněla, tak jsem řekl, moje spolupracovnice několik týdnů do svého těhotenství, protože jsem byl frustrovaný s ranní nevolnost a pocit nemocný nonstop. Dohlížel na mě, aby se ujistil, že jsem v pořádku.
být neustále nemocný, prostě jsem si to nemohl nechat pro sebe. Nakonec, pustil jsem několik dalších lidí do tajemství, opět to byli lidé, kterým jsem věřil, a pomohli mi najít něco slušného k jídlu, když jsem nemohl nic udržet.
Chat s Lidských Zdrojů
několik týdnů do svého druhého trimestru, volala jsem mé společnosti HR oddělení, aby věděli, moje novinky (jsou mimo pracoviště a to jsem nevěděl). Krátce poté, co, zavolal jsem svému nadřízenému, aby mu dal vědět, ve stejnou dobu jsem také informoval svého nadřízeného na místě.
Lidské zdroje se s vámi podělí o dokumentaci o zásadách vaší společnosti, FMLA, zdravotních výhodách a krátkodobém postižení. Připravte si jakékoli dotazy, které můžete mít, než s nimi budete mluvit.
Pokud potřebujete poradit, jak sdělit zprávy svému nadřízenému nebo jaké jsou osvědčené postupy společnosti při oznamování těhotenství, může vám pomoci vaše oddělení lidských zdrojů.
napsal jsem dva ukázkové e-maily, které můžete poslat HR oznamující těhotenství
jedním z nich je, pokud mluvíte (telefonicky nebo osobně) s HR a chcete sledovat e-mail.
druhá je, když se musíte e-mail HR aby skutečně podělit se s nimi, že jste těhotná. Nedoporučuji to dělat, ale pokud nemáte jinou možnost, rozumím.
e-maily jsou níže, takže je stačí zkopírovat, upravit a vložit finální verzi do svého e-mailového prohlížeče. Zahrnul jsem také návrh na předmět.