alperesek a Steunenberg-gyilkossági ügyben, Charles Moyer, Bill Haywood és George Pettibone.
Oszd meg és uralkodj. Ez az egyszerű stratégia a 20.század hajnaláig előnyt adott a tulajdonosoknak a munkaerővel szemben. A munkásoknak nem mindenkinek voltak ugyanazok a céljai. Azáltal, hogy az egyik csoportot előnyben részesítik a másikkal szemben, a főnökök belső nézeteltéréseket hozhatnak létre bármely Unióban. A szakszervezetek városról városra terjedtek. A köztük lévő egység hatékonyabb bojkottot vagy sztrájkot eredményezhet, de a különféle csoportok összefogása nagy területen rendkívül nehéz volt.
a tulajdonosok elég okosak voltak a feketelisták terjesztéséhez. Ezek a listák az Unióban aktív munkavállalók nevét tartalmazták. Ha valaki a listán megjelenne egy másik városban, hogy megpróbálja felvenni (vagy egy másik szakszervezetet indítani), a munkáltatók bölcsek lennének. Ennek ellenére a munkaerő aránya a menedzsmenthez olyan nagy volt, hogy a nemzeti szervezet elkerülhetetlen volt. Az első csoport, amely megszüntette az akadályokat, a Nemzeti szakszervezet volt.
William Sylvis és az NLU
William Sylvis sok szakmában dolgozott életében, a kocsikészítéstől a csatornaépítésig. Később úttörő lett a szakszervezetek szervezésében és motiválásában.
1866-ra körülbelül 200 000 munkavállaló volt a helyi szakszervezetekben az Egyesült Államokban. William Sylvis megragadta az E számok által kínált lehetőséget, és létrehozta az első Országos Munkaügyi szervezetet, a National Labor Union nevet. Sylvisnek nagyon ambiciózus céljai voltak. Az NLU nem csak a magasabb bérekért és a rövidebb órákért küzdött, hanem Sylvis a politikai színtéren is részt vett. Az NLU támogatta a börtönmunkát tiltó jogszabályokat, a földreform törvényeket, hogy az állami gazdaságok ne kerüljenek a spekulánsok kezébe, valamint a nemzeti valuta reformját a mezőgazdasági árak emelése érdekében.
összehozta a képzett és képzetlen munkavállalókat, valamint a mezőgazdasági termelőket. A Nemzeti szakszervezet abbahagyta az afroamerikaiak befogadását. Az idők rasszista tendenciái uralkodtak, annak ellenére, hogy bölcs volt a lehető legtöbb munkást bevonni a hajtásba. Az NLU sajnos túl sok különböző csoportot próbált képviselni. A gazdáknak saját programjuk volt, a képzett munkavállalók pedig gyakran más realitásokkal rendelkeztek, mint a képzetlenek. Amikor az 1873-as pánik Amerikát sújtotta, az Unió súlyosan fogyatékos volt. Nem sokkal később a Nemzeti szakszervezet elsorvadt.
A munka lovagjai
a munka lovagjai hamarosan örökölték a szervezett munka palástját. Uriah Stephens titkos társaságként kezdte 1869-ben, a lovagok minden keresőt beengedtek soraikba, beleértve a nőket és az afroamerikaiakat is. A filozófia egyszerű volt: az osztály fontosabb volt, mint a faj vagy a nem. Ahhoz, hogy egy ilyen csoport befolyásolja a szövetségi kormányt, teljes szolidaritásra lenne szükség.
a lovagok támogatták az NLU teljes politikai menetrendjét és még sok mást. Támogatták a bevándorlás korlátozását, a gyermekmunka korlátozását, valamint a vasutak, távírók és telefonok állami tulajdonjogát. Tagságának csúcsán, 1886-ban a lovagok 750 000 munkavállalóval dicsekedtek. De aztán katasztrófa történt.
tragédia a Haymarket téren
május 1-jén, 1886-ban, a nemzetközi Munkásnapon a lovagok helyi fejezetei sztrájkoltak, nyolc órás napot követelve minden munkás számára. Május 4-én a Chicagói Haymarket téren tartott gyűlésen valaki bombát dobott a tömegbe. Egy rendőr meghalt, a tömeg több tagja pedig sérüléseket szenvedett.
ki volt a felelős? Senki sem volt biztos benne, de az amerikai sajtó, a kormány és a közvélemény a munkás lovagokat hibáztatta. Terence Powderly vezető eredménytelenül ítélte el a robbantást. Az amerikaiak az anarchistákkal és a maffia erőszakkal hozták összefüggésbe a munkát. A tagság csökkenni kezdett. Hamarosan a lovagok csupán a korábbi méretük árnyéka voltak. De a munkaügyi vezetők megtanultak néhány értékes leckét. A munkavállalók következő nemzeti szervezete fennmaradna.