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Coralie Florino
Coralie Florino

Come pagare te stesso dalla tua attività

Posted on Ottobre 21, 2021
Proprietario/Tipo di attività

Come prendere Tax

Dichiarazione dei redditi Imposta sul lavoro autonomo?

Partner

Distributive share Schedule K-1 for 1040

yes

Sole Proprietor Draw Schedule C for 1040 yes
Single-member LLC Draw Schedule C for 1040 yes
Multiple-member LLC Distributive share Schedule K-1 for 1040 yes
Corporate shareholder Dividends Dividend income on 1040 not on dividends
S corporation azionista Distributiva condividere Schedule K-1 per 1040 no
Aziendale exec/dipendente Stipendio W-2 proventi 1040 FICA fiscale come un dipendente
  • il Proprietario di Affari Pareggio contro di Distribuzione
  • I proprietari individuali Prendono un pareggio
  • I partner prendono distribuzioni dai profitti
  • I proprietari di LLC Prendono un pareggio o una distribuzione
  • Gli azionisti aziendali ricevono dividendi
  • I proprietari di S Corporation che lavorano nel business ricevono uno stipendio
  • Quanto prendere dal vostro Business
  • Come lavoro autonomo tasse lavoro per i proprietari di imprese

il Proprietario di Affari Pareggio contro di Distribuzione

si Noti che i termini “disegnare” e “distributiva” share ” nella tabella di cui sopra. Un pareggio è un pagamento diretto a un unico proprietario dal business. Una quota distributiva è la quota di reddito, guadagno, perdita, deduzione o credito di un singolo proprietario.

La differenza tra un pareggio e una distribuzione è significativa ai fini della segnalazione fiscale.

  • Un unico proprietario o socio unico LLC proprietario può prelevare denaro dal business; questo è chiamato un pareggio. Si tratta di una transazione contabile, e non compare sulla dichiarazione dei redditi del proprietario.
  • La distribuzione o la quota distributiva di un partner, d’altra parte, deve essere registrata (utilizzando il programma K-1, come indicato sopra) e compare sulla dichiarazione dei redditi del proprietario.
  • Allo stesso modo in cui un partner, un membro di una LLC a più proprietari e un azionista di S corporation prendono una quota distributiva, con l’importo registrato nel programma K-1.

I proprietari individuali Prendono un pareggio

Se sei un proprietario individuale non sei un dipendente e non prendi uno stipendio sotto forma di uno stipendio regolare. Nessuna tassa FICA (Social Security / Medicare) viene detratta e nessuna imposta sul reddito federale o statale viene trattenuta. Un unico proprietario viene “pagato” attingendo denaro dal business. Importi presi fuori di un business da un unico proprietario può essere chiamato un pareggio perché questi importi tirano giù il vostro capitale (proprietà) conto. Leggi di più su come funziona il sorteggio del proprietario.

I partner prendono distribuzioni dai profitti

Anche un partner in una partnership non viene pagato uno stipendio. Prendono distribuzioni dai profitti di partnership e sono tassati in base alla loro quota di tali profitti sulla loro dichiarazione dei redditi di partnership. Il modo in cui i profitti sono distribuiti in una partnership o LLC dipende dalla lingua del contratto di partnership o del contratto operativo LLC.

I proprietari di LLC Prendono un pareggio o una distribuzione

I proprietari di società a responsabilità limitata (LLC) (chiamati “membri”) non sono considerati dipendenti e non prendono uno stipendio come dipendente. I proprietari di LLC single-member sono considerati proprietari individuali ai fini fiscali, quindi prendono un pareggio come un unico proprietario. I membri LLC a più membri sono considerati come partner in una partnership, quindi prendono una distribuzione.

Gli azionisti aziendali ricevono dividendi

Un proprietario di una società o s corporation è un azionista, e come azionista, lui o lei prende dividendi quando il consiglio di amministrazione della società decide di pagarli. Ma molte aziende in crescita non danno dividendi ma rimettono i profitti della società in crescita.

I proprietari di S Corporation che lavorano nel business ricevono uno stipendio

Corporation e S corporate officers che sono coinvolti nella gestione quotidiana di un’azienda sono considerati dipendenti e devono prendere uno stipendio e le tasse sul lavoro devono essere pagate su quel salario. Inoltre, gli azionisti S corporation possono prendere ulteriori distribuzioni di profitto dal business.

Alcune società S cercano di pagare importi minimi ai funzionari aziendali per evitare le tasse sul lavoro, ma l’IRS dice che i funzionari aziendali devono essere pagati un importo ragionevole. L’IRS ha stabilito linee guida per la determinazione di uno stipendio ragionevole, sulla base di esperienza, doveri e responsabilità, tempo trascorso, importi comparabili pagati ad altri che fanno un lavoro simile, e di altri fattori.

Quanto prendere dal vostro Business

Imprenditori che prendono un pareggio o la distribuzione dei profitti possono prendere qualsiasi importo che vogliono dalla loro attività. Naturalmente, non si dovrebbe prendere i soldi che saranno necessari per pagare i dipendenti, pagare i prestiti alle imprese, o pagare altre fatture del business.

Il Federale nazionale delle imprese indipendenti dice:

Se sei appena agli inizi, il più grande fattore determinante per la tua paga sarà il flusso di cassa della tua azienda. I salari, le spese e tutti gli obblighi immediati devono essere coperti in contanti. Con un flusso di cassa limitato o assente-una realtà per molte startup-potresti operare per un po ‘ senza uno stipendio, per non parlare di uno stipendio prevedibile.

Più tardi nella tua vita aziendale, potresti essere in grado di prendere denaro dalla tua attività su base più regolare, in base alla tua situazione finanziaria personale.

Un punto chiave sul prendere soldi dalla tua attività: non prendi soldi dai “profitti” perché non sono in banca. Si prende i soldi dal conto in banca d’affari. Aggiungi le tue esigenze personali al tuo budget aziendale e assicurati di avere abbastanza ogni mese per soddisfare prima i tuoi obblighi aziendali.

Come lavoro autonomo tasse lavoro per i proprietari di imprese

Lavoro autonomo fiscale è la sicurezza sociale e Medicare fiscale per i proprietari di imprese. L’importo della tassa di lavoro autonomo che devi pagare si basa sui profitti della tua attività; se l’azienda non realizza un profitto in un anno, non è dovuta alcuna tassa di lavoro autonomo. Questi importi non vengono trattenuti da eventuali pagamenti ai proprietari di imprese.

Naturalmente, queste tasse sono ancora dovute e pagabili al momento delle imposte. I proprietari individuali, i partner e i membri LLC devono pagare le tasse di lavoro autonomo quando completano le dichiarazioni dei redditi personali per l’anno. (S proprietari di società non sono considerati lavoratori autonomi.) L’imposta sul lavoro autonomo viene calcolata e aggiunta all’imposta sul reddito dovuta; le imposte sul lavoro autonomo vengono pagate all’IRS insieme alle imposte sul reddito federali.

Nessuna imposta viene trattenuta dal tuo reddito come imprenditore. Per evitare sanzioni underpayment, potrebbe essere necessario effettuare pagamenti fiscali trimestrali stimati per l’IRS, considerando sia l’imposta federale sul reddito e la tassa di lavoro autonomo si deve.

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