Réus no Steunenberg caso de assassinato, Charles Moyer, Bill Haywood, e George Pettibone.
dividir e conquistar. Essa estratégia simples deu aos proprietários a vantagem sobre o trabalho até o início do século 20. Os trabalhadores não tinham todos os mesmos objectivos. Favorecendo um grupo sobre outro, os patrões poderiam criar dissidência interna em qualquer sindicato. Os sindicatos espalharam-se de cidade em Cidade. A unidade entre eles pode fazer um boicote ou greve mais eficaz, mas reunir diversos grupos em uma grande área foi extremamente difícil.
proprietários foram inteligentes o suficiente para circular listas negras. Estas listas continham os nomes de todos os trabalhadores activos no Sindicato. Se alguém na lista aparecesse em outra cidade tentando ser contratado (ou para começar outro sindicato), os empregadores seriam sábios. Ainda assim, a proporção de trabalho para a gestão era tão grande que a Organização Nacional era inevitável. O primeiro grupo a eliminar os obstáculos foi o Sindicato Nacional do trabalho.
William Sylvis and the NLU
William Sylvis worked in many trades in his life, from wagon making to canal boat building. Mais tarde, tornou-se um pioneiro na organização e motivação dos sindicatos.em 1866, havia cerca de 200.000 trabalhadores em sindicatos locais nos Estados Unidos. William Sylvis aproveitou a oportunidade apresentada por estes números e estabeleceu a primeira Organização Nacional do trabalho, chamada União Nacional do trabalho. O Sylvis tinha objectivos muito ambiciosos. Não só a NLU lutou por salários mais altos e horas mais curtas, Sylvis levou a atividade laboral para a arena política. A NLU apoiou a legislação proibindo o trabalho prisional, leis de reforma agrária para manter as propriedades públicas fora das mãos dos especuladores, e a reforma monetária nacional para aumentar os preços agrícolas. reuniu trabalhadores qualificados e não qualificados, bem como agricultores. A União Nacional do trabalho parou de admitir afro-americanos. As tendências racistas dos tempos prevaleceram, apesar da sabedoria de trazer o maior número possível de trabalhadores para o grupo. Infelizmente para a NLU, tentou representar muitos grupos diferentes. Os agricultores tinham a sua própria agenda, e os trabalhadores qualificados tinham muitas vezes realidades diferentes das não qualificadas. Quando o pânico de 1873 atingiu a América, a União ficou gravemente incapacitada. Logo depois, o Sindicato Nacional do trabalho murchou.Os Cavaleiros do trabalho logo herdaram o manto do trabalho organizado. Iniciada por Uriah Stephens como uma sociedade secreta em 1869, Os Cavaleiros admitiram todos os assalariados em suas fileiras, incluindo mulheres e afro-americanos. A filosofia era simples.: a aula era mais importante do que a raça ou o sexo. Para tal grupo influenciar o governo federal, seria necessária solidariedade total.
Os Cavaleiros apoiaram toda a agenda política da NLU e muito mais. Eles defenderam limites à imigração, restrições ao trabalho infantil, e propriedade do governo de ferrovias, Telégrafos e telefones. No auge de sua filiação em 1886, os Cavaleiros ostentavam 750 mil trabalhadores. Mas depois aconteceu um desastre.tragédia na Praça Haymarket em 1 de Maio de 1886, Dia Internacional dos trabalhadores, capítulos locais dos cavaleiros entraram em greve exigindo um dia de oito horas para todos os trabalhadores. Em um comício em Haymarket Square, em Chicago, em 4 de Maio, alguém atirou uma bomba para a multidão. Um agente da polícia morreu e vários membros da multidão ficaram feridos.quem foi o responsável? Ninguém tinha a certeza, mas a imprensa americana, o governo e o público em geral culparam os Cavaleiros do trabalho. O líder Terence Powderly condenou o atentado em vão. Os americanos associaram a atividade laboral aos anarquistas e à violência da máfia. A adesão começou a cair. Logo os cavaleiros eram apenas uma sombra do seu antigo tamanho. Mas os líderes trabalhistas tinham aprendido algumas lições valiosas. A próxima Organização Nacional dos trabalhadores perduraria.