inculpați în cazul crimei Steunenberg, Charles Moyer, Bill Haywood și George Pettibone.
Divide și cucerește. Această strategie simplă a dat proprietarilor avantajul asupra forței de muncă până în zorii secolului 20. Muncitorii nu aveau toate aceleași obiective. Favorizând un grup față de altul, șefii ar putea crea disidență internă în orice uniune. Sindicatele erau răspândite din oraș în oraș. Unitatea dintre ei ar putea face un boicot sau o grevă mai eficientă, dar reunirea diverselor grupuri într-o zonă extinsă a fost extrem de dificilă.
proprietarii erau suficient de inteligenți pentru a circula pe liste negre. Aceste liste conțineau numele tuturor lucrătorilor activi în Uniune. Dacă cineva de pe listă ar apărea într-un alt oraș încercând să se angajeze (sau să înceapă o altă uniune), angajatorii ar fi înțelepți. Totuși, raportul dintre muncă și management a fost atât de mare încât organizarea Națională a fost inevitabilă. Primul grup care a eliminat obstacolele a fost Uniunea Națională a muncii.
William Sylvis și NLU
William Sylvis a lucrat în multe meserii în viața sa, de la fabricarea vagoanelor la construirea de bărci de canal. Mai târziu, a devenit un pionier în organizarea și motivarea Sindicatelor.
până în 1866, existau aproximativ 200.000 de lucrători în sindicatele locale din Statele Unite. William Sylvis a profitat de oportunitatea prezentată de aceste numere și a înființat prima organizație națională a muncii, numită Uniunea Națională a muncii. Sylvis avea obiective foarte ambițioase. Nu numai că NLU a luptat pentru salarii mai mari și ore mai scurte, Sylvis a dus activitatea forței de muncă pe arena politică. NLU a susținut legislația care interzice munca în închisori, legile privind reforma funciară pentru a ține exploatațiile publice departe de mâinile speculatorilor și reforma monedei naționale pentru a crește prețurile fermelor.
a reunit muncitori calificați și necalificați, precum și fermieri. Sindicatul Național al Muncii a încetat să admită afro-americani. Tendințele rasiste ale vremurilor au predominat, în ciuda înțelepciunii de a aduce cât mai mulți lucrători în staul. Din păcate pentru NLU, a încercat să reprezinte prea multe grupuri diferite. Fermierii aveau propria lor agendă, iar lucrătorii calificați aveau adesea realități diferite decât cei necalificați. Când panica din 1873 a lovit America, Uniunea a fost grav dezactivată. Curând după aceea, Sindicatul Național al Muncii a dispărut.
Cavalerii muncii
Cavalerii Muncii au moștenit curând mantia muncii organizate. Începută de Uriah Stephens ca societate secretă în 1869, Cavalerii au admis toți salariații în rândurile lor, inclusiv femeile și afro-americanii. Filosofia era simplă: clasa era mai importantă decât rasa sau sexul. Pentru ca un astfel de grup să influențeze guvernul federal, ar fi necesară o solidaritate completă.
Cavalerii au susținut întreaga agendă politică a NLU și multe altele. Ei au susținut limitele imigrației, restricțiile privind munca copiilor și proprietatea guvernului asupra căilor ferate, Telegrafelor și telefoanelor. La apogeul apartenenței sale în 1886, cavalerii s-au lăudat cu 750.000 de muncitori. Dar apoi dezastrul a lovit.
tragedie în piața Haymarket
la 1 mai 1886, Ziua Internațională a muncitorilor, capitolele locale ale Cavalerilor au intrat în grevă cerând o zi de opt ore pentru toți muncitorii. La un miting din piața Haymarket din Chicago, pe 4 mai, cineva a aruncat o bombă în mulțime. Un ofițer de poliție a murit și mai mulți membri ai mulțimii au suferit răni.
cine a fost responsabil? Nimeni nu era cu adevărat sigur, dar presa americană, guvernul și publicul larg au dat vina pe Cavalerii muncii. Liderul Terence Powderly a condamnat bombardamentul fără rezultat. Americanii au asociat activitatea muncii cu anarhiștii și violența mafiei. Calitatea de membru a început să scadă. Curând Cavalerii erau doar o umbră de dimensiunea lor anterioară. Dar liderii muncii au învățat câteva lecții valoroase. Următoarea organizație națională a muncitorilor va rezista.